上学放学高峰时段，保安站位有讲究吗？校门口怎么布防？

每天上下学时段，校园门口人流、车流高度集中，是安全风险易发的关键窗口。如何科学布防，直接关系到学生通行秩序与突发事件应对效率。作为一线守护力量，襄阳校园保安在实践中总结出一套符合规范、注重实效的站位与布防原则。根据教育部及公安部门联合发布的《中小学幼儿园安全防范要求》，高峰时段应实行“动态布防、分区管控”策略，常见做法包括：1.门岗值守（内岗）一名保安驻守校门内侧，负责核实访客身份、操作门禁系统、...

未签书面劳动合同的二倍工资应自用工满一年之日起一年内提出，未在该期间内提出，二倍工资诉求超过仲裁时效，不应支持

　　案件：陈某2022年1月到某置业公司工作，某置业公司未与其签订书面劳动合同，2024年2月陈某从某置业公司离职，后于2024年3月申请仲裁，其中一项请求为要求某置业公司支付其未签订劳动合同的二倍工资。　　问题：陈某的二倍工资诉求是否有事实和法律依据?能否得到支持?　　分析：　　一、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付二倍工资　　《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满...

关于推动最小应急单元建设及开展集中演练工作的通知

员工在宿舍突发疾病猝死，公司承担哪些责任？

　　员工非工作时间在宿舍突发疾病导致死亡的情况，不能简单认定为不属于工伤情形不需要承担任何责任，我们需要从公司是否购买社保、是否构成工伤、是否尽到了安全保障义务和救助义务等方面了解全面才能判断后续公司需要承担哪些责任。　　01. 影响因素　　一、关于是否构成工伤的分析　　判断是否构成工伤的核心在于该员工的死亡是否与工作有关。　　通常，员工在公司宿舍生病去世，不被认定为工伤。原因在于：宿舍是员工休息...