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如何降低保安的离职率?

文章作者:京保通(北京)保安服务有限公司 文章来源:http://www.jckyxy.com 发布时间:2022-07-19

要说流动性最大的几个职位,保安就占其一,这也成为许多企业和保安公司非常头疼的一个问题。那么导致这种情况的原因是什么呢?如何降低襄阳保安的离职率呢?接下来,让小编来告诉大家。
1.营造良好的工作氛围
一个人如果在一个温馨友爱环境下工作,由于相互尊重、相互理解,会让人感觉到轻松愉悦,并且工作热情和效率也会大大提高;反之,如果一个人在一种冷漠、尔虞我诈的环境下工作,情绪必然会很低落,沉闷,对工作热情会大大降低。
2.提供高质量的办公环境
保安在保安亭或者门卫室工作的时间比较长,而保安亭大部分都建在单位的门口,是企业或者单位的“门面”,所以,拥有一个整洁大方的工作环境,不仅能让保安感到很舒适,也可以提高企业或者单位的整体形象。
3.适当的人情关怀
不管做什么工作,都是一个有血有肉、有感情的人。适当的人情关怀有时可以发挥出至关重要的作用。然而,这里指的人情关怀不是对保安不管不问的意思,而是在不违反规章制度的情况下,给到足够的尊重和关怀。只有这样,我们才能充分调动员工的积极性,提高工作的效率。

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