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襄阳保安公司谈保安入职门槛低对保安企业的影

来源:http://www.jckyxy.com/ 作者:襄阳保安公司 点击次数: 发布时间:2020-05-25

  襄阳保安公司现在招保安也是有要求的,以前可能对保安的入职门槛没有要求,但这其实是没保障的,那保安入职门槛低对保安企业有哪些影响呢?


  一、保安服务从形式上采用的是劳务派遣的方式,稳定、可塑性强,低门槛进来的充满不确定性,而人员频繁变动,势必给客户单位造成管理麻烦,保安公司的人员和工作产生质疑,这样一来就会影响到保安公司的信誉,从而影响到保安服务企业的长远发展。


  二、这还会增加保安公司的成本增加,因为人员流动性大,在招聘和使用上也会受到影响,影响工作的连续性和工作质量;不仅会让招聘工作量增多,社保转接办理工作量增加, 同时导致服装费、培训费用的支出费用直线上升。


  三、保安服务是建立在保安员对防范目标的详细了解和十分熟悉的基础之上,以保障客户人身和财产安全为主要目标。新入职保安员不可能通过短时间的培训,就能熟练掌握岗位的操作流程以及对各项管理制度的熟悉、与客户单位的认识交流等,这样会让客户的安保质量受到影响,保安公司还会花大量时间人力成本去培训。


  实际上现在保安服务业在人们的眼里是一个不需要任何技术含量的职业,就因为这样,才不会引起人们的重视,试想现在哪些行业和活动用不到保安呢?他们虽然不起眼但重要,我们应该有足够的尊重并提高保安各方面利益。


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